Почти каждый человек проводит на работе огромную часть своей жизни: 8-9 часов точно, а может даже и больше. Поэтому взаимоотношения в рабочем коллективе играют значительную роль в жизни каждого. В этом плане на передовое место выходят отношения между сотрудниками, а также между сотрудником и руководителем. Каждый из них стоит перед выбором: дружеские отношения или чисто деловые. Но здесь стоит учесть, что при хороших дружеских отношениях дистанция сильно сокращается между людьми, а это может привести к щекотливой ситуации, когда коллега или подчиненный попросит о чем-то, чему отказать сложно, но для результатов работы было бы выгодно.

Каждой группе людей свойственно создавать среду теплых отношений друг к другу. Но такие дружественные отношения имеют не только положительные моменты, а также отрицательные. К положительной стороне можно отнести то, что в здоровой дружественной атмосфере лучше всего решать рабочие вопросы, выполнять свои обязанности. Но когда в рабочем коллективе из трех человек двое находятся в более близких отношениях, то третий в этом случае играет роль изгоя. Дружеские отношения в большом коллективе не всегда имеют положительные последствия, когда встает вопрос о карьерном росте. Ведь на более высокое место могут претендовать два хороших товарища. После назначения одного из них на новую должность, их отношения могут измениться коренным образом, в коллективе возникнет негатив.

Очень косо смотрят коллеги на любимчика руководителя. При этом зачастую сотрудник выносит корыстные цели из такой дружбы. Очень редко бывает искренняя дружба между директором и подчиненным. В любом случае такой человек в рабочем коллективе является своеобразным фаворитом, что не всегда хорошо влияет на атмосферу внутри фирмы или компании. Потому что случается и такое, что вокруг данного фаворита образовывается определённая группа подхалимов (кажущихся друзей). Им кажется, что они могут воспользоваться в своих целях дружбой своего коллеги с руководителем.

Много сплетен возникает в коллективе, когда проявляются наиболее близкие отношения между сотрудниками разных полов. Не всегда к такому относятся положительно, если каждый из них находится в браке, то быть огромной волне кляуз и выдумок. Ехидно будут смотреть на дружеские отношения между подчиненным и начальником (если это будет мужчина и женщина), в этом случае все будет сводиться к постели, через которую подчинённый пытается пробиться повыше в карьерной лестнице.

Дружеские отношения должны быть в рабочем коллективе, вот только грамотный руководитель должен его постоянно направлять в нормальное русло.